Senior Manager bij Kinderopvang Het Kleine Huis in Amsterdam (ongeveer 32 uur)

Door organisatieontwikkeling ontstaat bij kinderopvang Het Kleine Huis in Amsterdam de positie van: 

Senior Manager Kinderopvang

(Ongeveer 32 uur)

De organisatie

Kinderopvang Het Kleine Huis biedt antroposofische kinderopvang sinds 2011. Kinderen van 0-12 jaar vinden er een warm tweede thuis. Met een team van ongeveer 30 (pedagogisch) professionals dragen wij bij aan het gezond en zorgeloos opgroeien van kinderen. We werken met aandacht voor de ontwikkeling van ieder kind. In onze kinderopvang vind je veel natuur, creativiteit en verbinding. We zijn gevestigd in een mooi oud schoolgebouw met natuurspeeltuin in Amsterdam Zuid.

De functie

Na 15 jaar is Het Kleine Huis uitgegroeid tot een mooie plek voor kinderen, ouders en pedagogisch professionals waarbij het kind en het bouwen aan een warme gemeenschap centraal staan. We zoeken voor deze prachtige opvang een nieuwe betrokken leider met ruime ervaring en affiniteit met onze pedagogische visie.

Als Senior Manager geef je leiding aan de ontwikkeling van de organisatie. Samen met de Pedagogisch Coach en de Assistent Leidinggevende zorg je voor een hoge (pedagogische) kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering. Je maakt het Kleine Huis klaar voor de toekomst waarin ook ruimte is voor jouw ondernemerschap.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse goede uitvoering van de locatie volgens de strategische uitgezette koers voor alle processen en voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen (kwaliteit, pedagogiek, bedrijfsmatig, cultuur). Je vormt samen met de Pedagogisch Coach het managementteam. Periodiek heb je contact met en rapporteer je aan de huidige eigenaren die de rol van Directie/Toezichthouder hebben. 

Wat wordt jouw specifieke opdracht?

Je verzorgt op de eerste plaats als Senior Manager de dagelijkse aansturing en geeft daarnaast richting aan de ontwikkeling van de organisatieprocessen, de resultaten en verbinding binnen onze organisatie. Jouw opdracht is om, samen met je collega’s, te bouwen aan:

• het verzorgen van een kwaliteitscyclus, waardoor ons pedagogisch beleid voelbaar en zichtbaar is in ons dagelijks handelen;

• het scherp houden van processen en samenwerking, gericht op eenvoud, duidelijkheid en het optimaal ondersteunen van de werkvloer;

• het optimaliseren van de bedrijfsvoering als noodzakelijke basis om structureel te kunnen blijven investeren in de kwaliteit van onze kinderopvang;

• het versterken van de relaties met de schoolleiding, oudercommissie en overige partners.

Wat bieden wij jou?

• kunnen bijdragen aan organisatieontwikkeling;

• een zelfstandige positie als maatschappelijk ondernemer;

• verantwoordelijkheid voor de dagelijkse kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de locatie voor een kinderopvangorganisatie met een goede naam en veel potentie;

• de kans om positieve impact te maken op de ontwikkeling van kinderen;

• een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10/11 ( afhankelijk van ervaring); goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goed pensioen bij PFZW, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, 210 verlofuren en 5,5% eindejaarsuitkering (per 1 januari 2026 groeiende naar 8%). Mogelijkheid voor parkeervergunning. (Antroposofische) opleidingsmogelijkheden.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bouwen aan een kwalitatieve en toekomstgerichte kinderopvang met een stevige pedagogische visie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Kom jij bij ons?

De werving van deze vacature is uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Margit de Lange, senior HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via de sollicitatieprocedure op deze website.

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Horen wij snel van jou? Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.

Heb je eerst nog vragen, wij verkennen graag vrijblijvend met je mee. Stuur een e-mail aan Margit de Lange: sollicitatie@vanheklelieveld.nl of een app naar 06-174 331 33. Zij zal op een, voor jou passend moment, telefonisch contact met jou opnemen.

Wij werven zelf voor deze vacature en daarom verwachten we geen acquisitie

Wat breng jij mee?

Je bent een maatschappelijk ondernemer en een ervaren leider met een warm hart voor kinderen en een scherp oog voor organisatieontwikkeling. Je bent in staat om koersvast te leiden en ruimte te geven. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en te inspireren.

Je beschikt over:

• HBO/academisch werk- en denkniveau;

• aantoonbare ervaring als leidinggevende of verandermanager;

• een coachende, transparante en inspirerende leiderschapsstijl;

• strategisch en financieel inzicht; je stuurt op inhoud en resultaat en hebt een pragmatische houding;

• affiniteit met antroposofie;

• ervaring in de kinderopvang, zorg of het onderwijs.