HR manager bij Kinderopvang Zoeterwoude (24 uur)

Kinderopvang Zoeterwoude heeft per 1 juli 2025 (of eerder) plaats voor een enthousiaste

HR manager

24 uur per week

SKZ is in ontwikkeling!

Met de groei van de organisatie in de afgelopen jaren naar meer dan 80 medewerkers, samen met het vertrek van de huidige HR coördinator, is besloten om de solo HR functie op te gaan splitsen in twee functies: die van HR manager en van HR medewerker. Samen zullen jullie starten in deze nieuwe rollen en deze verder gaan vormgeven.

Jouw functie

Wat ga je doen bij SKZ als HR manager? Bij SKZ staan de medewerkers en kinderen op 1. Voor beiden willen we heel goed zorgen. Vanuit de missie, visie en strategie van SKZ zal je een aansluitend strategisch en tactisch HR beleid ontwikkelen/bijstellen. En zorgdragen dat dit beleid in de organisatie wordt uitgerold, wordt vertaald in werkplannen en door iedereen wordt gedragen. Daarvoor volg je de ontwikkelingen, kansen en bedreigingen binnen en buiten de organisatie als het gaat om HR, de arbeidsmarkt en de sector kinderopvang. Je maakt deel uit van het organisatiebrede MT. In deze tijd van de krappe arbeidsmarkt heeft recruitment jouw bijzonder aandacht. Je bent voortrekker in het bedenken van sterke wervingsstrategieën. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het opleidingsplan.

De Directeur-Bestuurder en diverse managers kunnen steeds bij jou terecht voor operationele HR adviesvragen over diverse HR thema’s zoals functioneren, ontwikkelen, medezeggenschap, werkgeluk, vitaliteit en verzuim. Daarbij begeleid je managers in hun decentrale en integrale managementrol. In complexe casussen (verzuim, functioneren) heb je een meer intensieve inhoudelijke rol. Je vervult een spilfunctie in de organisatie en werkt nauw direct samen met de Directeur-Bestuurder, diverse managers en stafmedewerkers. Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder en geeft leiding aan de HR medewerker.

SKZ is een kleinschalige organisatie en dat maakt dat lijnen kort zijn en jouw HR werk veelzijdig waarbij je veel zal schakelen.

SKZ biedt

Een prettige, persoonlijke en warm-zakelijke werkomgeving waar de lijnen kort en efficiënt zijn.

Een functie die je binnen het team verder kunt gaan vormgeven. De werkdagen zijn in overleg te bespreken. In verband met de cultuurwaarden van SKZ vinden we het fijn als je zoveel mogelijk op het kantoor werkzaam bent, thuiswerkmogelijkheden zijn in overleg. De CAO Kinderopvang is op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing.

Wie is SKZ?

Stichting Kinderopvang Zoeterwoude is 36 jaar geleden opgericht en staat voor goede, betrouwbare en eigentijdse kinderopvang voor kinderen in de leeftijdsgroep van 0 tot 13 jaar. Sommige medewerkers van het eerste uur zijn nog steeds werkzaam bij SKZ. Door de jaren heen is SKZ uitgegroeid tot een professionele organisatie voor kinderopvang met vestigingen in Zoeterwoude Dorp, Zoeterwoude-Rijndijk en Stompwijk.

SKZ is een betrokken, bevlogen en bekwame organisatie die zich verbindt met de gemeenschap. Klein genoeg voor persoonlijke warmte, groot genoeg voor duurzame kwaliteit. Samen met partners en ouders zorgt SKZ voor een sterke pedagogische omgeving, waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Bij SKZ werken ongeveer 80 enthousiaste medewerkers. De twee clusters worden beiden aangestuurd door een Clustermanager die integraal verantwoordelijk zijn voor alle werkprocessen op de locaties. Op het centraal kantoor zijn verschillende specialisten voor diverse processen werkzaam ter ondersteuning van de medewerkers op de locaties.

Solliciteren

Wij hebben de werving en de voorselectie van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw sollicitatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, Margit de Lange o.v.v. “SKZMHR”. Dit kun je doen via de sollicitatieknop op deze pagina. Je kunt je sollicitatie ook insturen via het e-mailadres sollicitatie@vanheklelieveld.nl. Sollicitaties worden direct in behandeling genomen.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je het beste een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld via het e-mailadres sollicitatie@vanheklelieveld.nl. Je kunt ook een Whatsapp bericht sturen via het telefoonnummer: 06 - 174 331 33. Margit zal op een passend moment contact met je opnemen.

Wij werven zelf voor deze vacature en verwachten daarom geen acquisitie

Om deze functie te kunnen vervullen, vragen wij het volgende:

Opleiding, kennis, ervaring en vaardigheden:

• HBO denk- en werkniveau

• Een afgeronde HBO HRM opleiding

• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk, voor het schrijven van beleidsdocumenten)

• Goede sociale vaardigheden

• Goede kennis van arbeidsrecht

• Ervaring en vaardigheid met digitale systemen (is dat Mercash dan is dat een pre)

• Enige jaren werkervaring als HR adviseur of HR manager

Persoonlijke eigenschappen:

• Helicopterview

• Flexibel, goed kunnen schakelen in diverse werkzaamheden

• Toegankelijk

• Nieuwsgierig, doortastend en leergierig

• Samenwerken en verbinden

• Energie en enthousiasme

• Zorgvuldig

• Inlevingsvermogen

• Integer